Доступно сейчас
Запись Звездного мастер-класса «Управление убеждениями: моя жизнь - мои правила?»
Доступно сейчас
Мини-тренинг «Метапрограммы в бизнесе: найм, управление, переговоры»
Участие бесплатно
Онлайн-вебинар Ильи Селютина «Как управлять общением»
Участие бесплатно
Онлайн-вебинар Николая Баранова «От конфронтации к согласию»
С 21 сентября 2023
Курс «НЛП-практик»
С 5 мая 2023
Системный тренерский курс «От харизматичного оратора - к авторскому тренингу»
17-20 августа 2023
Тренинг-практикум Александра Герасимова «Инструменты НЛП для осознанного воспитания детей»
С осени 2023
Курс «НЛП-мастер»
Категория | Управление продажами |
Дата добавления | 27.11.12 |
Наличие товара | В наличии |
Меня часто спрашивают, что меняется в жизни человека, который овладел инструментами НЛП? На самом деле, меняется очень многое. И одна из ключевых особенностей – это то, что НЛП позволяет во всем увидеть структуру. В данной статье хочу поделиться с Вами стратегией холодных продаж, которая была в свое время выявлена у успешного менеджера по продажам. Данная информация будет полезна как менеджерам активных продаж, так и руководителям, в подчинении которых есть активные продавцы. В общем, приятного прочтения!
Итак, дано:
2 менеджера активных продаж. Опыт и профессиональные навыки примерно одинаковые. Оба задерживаются на работе. Оба очень хорошо разбираются в продукте. С виду делают одинаковые действия: холодные звонки, коммерческие предложения, повторные звонки, встречи. Но! У одного из них продаж в три раза больше, чем у другого.
Задача:
Разобраться в причинах и понять, что нужно делать второму, чтобы поднять свои результаты до уровня первого.
Именно с такой задачей я столкнулся во времена, когда возглавлял отдел активных продаж в компании, работающей в сфере IT. «Если один человек достигает результата, значит, могут и остальные»-приговаривал я, приступив к разбору ситуации. Пообщавшись с ребятами, я сразу заметил разницу. Специалист, у которого было много продаж, успевал каждый день делать по 15 новых звонков. Парень же, у которого результаты были низкие, делал 1-2 звонка, а порой вообще не успевал делать звонки новым клиентам, так как был просто завален повторными звонками клиентам, с которыми общался уже довольно давно.
Покопавшись в критериях и оптимизировав стратегию эффективного менеджера, я получил шикарную стратегию активных продаж, которая отлично подходит для рынков, где количество потенциальных клиентов переваливает за тысячи.
Давайте разберем все по порядку:
Условно всех клиентов можно оценить по двум основным критериям: по потенциальному объему покупки и по заинтересованности в покупке.
Давайте каждый из этих критериев разберем в отдельности.
1. Потенциальный объем покупки.
Наверняка, Вы знакомы с принципом Парето 20/80. Уникальность данного принципа заключается в том, что он актуален для многих областей, в том числе и для продаж. Согласно данному принципу, 20% Ваших потенциальных клиентов потребляют 80% продуктов или услуг, которыми Вы торгуете… Хорошая идея сразу целиться в эту 20-ку. Для этого Вам важно определить, какой объем потребления Ваших товаров или услуг должен быть у потенциального клиента, чтобы он относился к данной категории. Подумайте об этом, посчитайте и определите для себя данные объемы.
2. Заинтересованность в покупке.
По заинтересованности в покупке потенциальных клиентов условно можно поделить на четыре типа:
Самый благодарный тип потенциальных клиентов. По большому счету, здесь менеджеру остается только грамотно выявить потребности клиента и профессионально презентовать себя, компанию и свой продукт. Здесь обычно работает принцип: «Кто первый проявит себя как эксперт (Вы или конкуренты), того и тапки».
Это тип клиентов, которые уже не просто хотят купить, но еще и знают, ГДЕ купить. В данную категорию также попадают клиенты, которые совершают систематические покупки (например, на оптовом рынке). Здесь менеджеру по продажам не просто нужно грамотно выявить потребности клиента и профессионально презентовать себя, компанию и свой продукт, но еще и отстраниться от конкурентов и выстроить доверительные отношения с партнером.
Это очень интересный тип клиентов. Они осознают, что проблема существует, и понимают (либо осознано, либо неосознанно), что ее нужно решать. Здесь менеджеру по продажам нужно сперва продать идею того, что уже пришло время решать данную проблему, а потом продавать сам продукт.
Менеджеров, которые продают таким клиентам, можно назвать королями продаж (без малейшего преувеличения). Прежде чем продать свой продукт (или услугу), менеджеру по продажам нужно сформировать потребность у данного клиента. При этом есть рынки, на которых работа ведется в основном с такими клиентами (продажа пылесосов Kirby, продажа страховых услуг для бизнеса и т.д.).
Как Вы понимаете,к лучшим клиентам в рамках данного критерия относятся клиенты типа «Хочу купить – ищу где» и «Собираюсь купить – знаю, где (покупаю – есть партнер)».
Вывод: Ваш идеальный клиент – это клиент, который ищет, где совершить покупку на большой объем, и таких, как Вы понимаете, очень немного (но они встречаются). В основном же к «лучшим клиентам» относятся те, которые берут большими объемами и у них уже есть партнер.
Давайте изобразим все ввиде схемы.
После того, как Вы определились, нужно научиться идентифицировать клиентов, т.е. понимать, к какому из представленных на схеме типов относится клиент. Об этом читайте ниже.
По сути, при холодном обзвоне менеджер по продажам играет роль теле-маркетолога, который изучает рынок. Основная задача первого звонка – понять, насколько данный клиент Вам интересен. Для этого у Вас должен быть сформирован список тестирующих вопросов. Причем Вы, наверное, понимаете, что вопросы касательно объемов потребления можно отнести к категории интимных. Поэтому проявите фантазию, когда будете придумывать, как можно узнать это у клиента при первом телефонном разговоре. :-)
Если занимаетесь активными продажами, то, наверняка, замечали, что со временем возможность делать холодные звонки становится все меньше и меньше, так как все больше погружаешься в рутину повторных контактов… Такая пробуксовка приводит к тому, что мы взаимодействуем только с частью рынка, например, с 15%, а оставшиеся 85% рынка «висят» не обработанные, а возможно, именно там сейчас есть клиенты, которые ищут партнера с заказом на 1000000 $. Для того, чтобы снять сливки с рынка и не тормозить на большом количестве непродуктивных повторных звонков, важно придерживаться стратегии «массового завоевания клиентов», о которой написано в следующем пункте.
Данную стратегию проще всего описать, дополнив комментариями схему, которую мы уже рассматривали выше:
Т.е. основная идея заключается в том, что в первую очередь нужно провести маркетинговое исследование рынка (т.е. как можно быстрее обзвонить всех потенциальных клиентов и проранжировать их по 8 типам), в результате этого мы:
Если весь рынок изучен и по клиентам из 1-го, 2-го и 3-го сектора идет планомерная работа, и есть еще свободное время, то можно делать звонки по резервным клиентам, т.е. 4-й, 8-й, 7-й, 6-й и 5-й секторы (приоритет в звонках по резервным клиентам расставляется в такой же последовательности, в какой они выстроены здесь).
Как Вы видите, все очень просто. Основная задача теперь – применить это на практике. Поэтому пробуйте и применяйте! Желаю Вам больших успехов!
![]() |
Если вам что-то не понравится после 1-го дня обучения, мы сразу же вернем Вам все оплаченные деньги. |
![]() |
Если Вы посчитаете мастер-класс бесполезным, то мы вернем Вам оплаченные деньги! |