8 (343) 266-31-27

Ведущий — Александр Герасимов (г. Москва)

Кручусь как проклятый целыми днями, а толку мало. День проходит в беготне и суете, а вечером думаешь, чего я вообще сегодня добился?
Хочу и бизнес/карьеру развивать, и с семьей больше времени проводить, а в итоге ни там, ни там толком не получается.

ЗНАКОМО?

Вечно откладываю важные решения, думаю-думаю, а время идет и возможности уплывают.

Постоянно строю планы, ставлю цели, но всё как-то не складывается. Начинаю с энтузиазмом, а потом всё сходит на нет.
Постоянно ждешь, что вот-вот станет легче, а на деле только добавляется больше нагрузки.

Стоит клиенту/партнеру начать возражать или торговаться, сразу теряюсь и иду на уступки, хотя знаю, что можно было договориться лучше.

Выявите самые значимые для Вас ценности.
Выстроите систему целей на ближайшие 5-7 лет по технологии “Богатый контекст”.
Распланируете шаги и усилите мотивацию для достижения целей.
Научитесь выявлять ограничивающие убеждения и преобразовывать в поддерживающие.
Встроите навык использования лингвистических раскруток (фокусов языка).

ЗАПИСАТЬСЯ

ЭТО ПОЗВОЛИТ ВАМ:

на тренинге вы:

Достигать нескольких важных целей одновременно и успевать действительно важное.
Уверенно отстаивать свои интересы и распознавать манипуляции, чтобы достигать нужных договоренностей.
Превратить хаос в четкую систему и начать видеть реальные результаты каждую неделю.
Достигать амбициозных целей без авралов и стресса, когда другие только обещают и планируют.
Лучше понять себя и свои истинные цели, чтобы перестать тратить силы на чужие задачи и начать достигать того, что важно именно вам.
Уверенно вести переговоры с клиентами и выстраивать правильный диалог с сотрудниками, чтобы развивать бизнес в нужном направлении.

Система верхних логических уровней: Ценности, критерии и убеждения.
Виды ценностей.
Системная работа с ценностями и целями.
Технология системного планирования: создание Богатого контекста.
Убеждения и работа с ними.

ПРОГРАММА
ТРЕНИНГА:

Классификация убеждений.
Функции убеждений.
Структура убеждений.
Подходы к работе с убеждениями.
Выявление ограничивающих убеждений.
Стратегия изменения убеждений.
Речевые приемы изменения убеждений: раскрутки.
Развитие навыка использования раскруток.